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自己做的简历HR看不上?这个“包办式”AI求职平台让你获得更好的二 ...

2018-8-3 12:30

Stella.ai旨在为企业和求职者创造一个庞大的沟通平台,以确保更多的人能够获得聘用。这对于求职者和招聘经理双方来说,都是一个挑战。今年,我们发现在许多初创公司都存在着这些方面的痛点:从投递简历到接受面试到 ...

Stella.ai旨在为企业和求职者创造一个庞大的沟通平台,以确保更多的人能够获得聘用。

这对于求职者和招聘经理双方来说,都是一个挑战。今年,我们发现在许多初创公司都存在着这些方面的痛点:从投递简历到接受面试到双向选择。于是,Stella.ai 决定采用一套解决方案将这些问题统一处理。

Stella.ai的执行主席兼联合创始人Adam Zoia解释说:“我们做的是大平台业务,同时为应聘者和公司提供服务。”到目前为止,Stella.ai已经与100多家主要组织包括联合利华,希尔顿,捷蓝,Rackspace,Charter,Allergan,HBO,露华浓和雅诗兰黛等达成合作。

Zoia表示,在全球范围内,一些大公司每年至少可以获得450万份简历以及1000万个公开招聘的申请。很显然,这些申请者中只有很少一部分可以被录用。而通过这个“大数据筛选系统”,让AI进行匹配,Zoia认为Stella可以“将人员重定向到最合适的岗位”。


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